Книжное издательство
"Электронная книга"







webdom.biz

Заработок на бирже статей
Как писать статьи и
продавать их на бирже
статей? Я заработал
$957 уже на второй
месяц работы?


Узнать больше >>>












Если Вам нужна работа, может лучше не искать?
А, всерьез вопрос обдумав, самому ее создать?!

Автор статьи: Олег Гузь
Дата публикации: 26.11.2010.

Работа, работа, работа. Какое важное место она занимает в жизни каждого из нас?! Было время, когда работа была всегда и ее для всех хватало. А о безработице мы не имели даже понятия. Но такие времена, к сожалению, для многих, уже давно прошли, и мы должны жить не прошлым, а настоящим, каким бы это настоящее не было. Времена изменились и наше сознание, разумеется, тоже должно меняться, если мы, конечно, не хотим оказаться на обочине жизни, а идти в ногу со временем.

Итак, что происходит? Имеются производства, учреждения, на которых работодатели предоставляют работу рабочим (или служащим), которые могут и хотят работать. Но не все, желающие работать, находят ее. И это серьезная проблема!

С одной стороны, не каждый безработный может найти себе подходящую работу, но с другой стороны, и работодателю часто нелегко найти подходящего работника, даже не смотря на безработицу. Такое понятие, как безработица, существует во всех странах. Но больше всего, пожалуй, страдают от нее жители менее развитых стран.

Что такое прогресс? И чем отличаются экономически развитые страны от стран развивающихся? Правильно, они отличаются уровнем жизни! А как определяется этот уровень? Чем? Каким параметром? Думаю, что не ошибусь, если скажу, что уровень жизни напрямую связан с уровнем производительности труда. Если повышение уровня жизни достигается не повышением цен на услуги и товары, а за счет повышения производительности труда, то это в конечном итоге приводит к развитию общества. В противном случае – к бесконечному росту инфляции.

А производительность труда зависит от правильной НОТ (научной организации труда) и от возможностей частично или полностью заменить труд человека механизмом, автоматикой, роботами. Замена человеческого труда машинной работой (во всех своих проявлениях) приводит, как к повышению производительности труда в целом, так и к росту безработицы в частности.

Но стоит ли бояться этого? Как показывает история, то не стоит. Во-первых, прогресс все равно неизбежен! А во-вторых, бояться возникновения, по этой причине, безработицы -,тем более не стоит! Наверное, слышали о движении луддитов — (англ. Luddites)? Они были группой английских рабочих, протестовавших в начале 1800-х годов против изменений, которые повлекли промышленный переворот, посчитавших, что их работе угрожает опасность. Часто протест выражался в разрушении машин.

Надо учиться на ошибках истории, а не повторять их! Зачем дважды (или бесконечное количество раз) наступать на одни и те же грабли? В свое время, например, железная дорога освободила массу людей, занимающихся грузоперевозками гужевым транспортом. А паровой двигатель на кораблях оставил без работы бурлаков и гребцов. И что, много сейчас можно найти, страдающих без этой работы, людей?

Нет! Просто, со временем, многократно изменился уклад всей нашей жизни, и люди стали жить и мыслить по иному, по-новому. Со временем появились другие, новые виды работы. Постепенно жизнь усложняется, становится многообразнее, и возможностей преуспеть так же становится больше.

Если предположить, что количество рабочих мест ограничено и всегда постоянно, то получается, что каждый рабочий, имеющий работу, лично собою сокращает количество свободных рабочих мест. Но он заинтересован в их увеличении (чем больше свободных рабочих мест, тем больше уверенности, что всегда можно найти новое место работы).

Работодатели, наоборот, – создают рабочие места, увеличивают их количество, но заинтересованы в повышении производительности труда (а значит и своей прибыли), а в итоге и в сокращении рабочих мест. Та часть безработных, которая решила пополнить собою ряды предпринимателей, не только сокращает общее число безработных, но и, при дальнейшем росте своего бизнеса, создает новые рабочие места. Это, я считаю, и есть решением проблемы безработицы, как в настоящее время, так и, уверен, особенно в будущем!

Пожалуй, нашим современникам часто не хватает самостоятельности. Всем нам надо учиться мыслить по-новому, по-современному. То мышление, когда о нас заботилось государство, партия, профсоюзы, было актуальным в прошлом веке. Сейчас, в 21-м веке, акцент во всем, и в мышлении в частности, сместился от общественного к частному. В чем это проявляется?

Проще говоря, это наглядно проявляется в таких, знаменитых и известных нам, пословицах: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих!» или «На бога надейся, а сам не плошай!», а также «Своя рубашка – ближе к телу!» Или, если сказать своими словами, то в настоящее время каждому из нас необходимо больше самостоятельности и независимости. Надо хорошенько зарубить себе на носу, что никто, в целом мире, не будет заботиться о Вас более, чем Вы сами!

Пусть, конечно, государство, в лице центров занятости и пенсионных фондов, продолжает заботиться о занятости населения и его пенсионном обеспечении. Но, надеяться исключительно только на них, это безрассудно! Прежде всего, надо научиться решать свои проблемы самостоятельно!

Например, в средние века, когда еще не было фабрик и заводов, не было и фабричных рабочих. Все ремесленное производство было сосредоточено в отдельных ремесленных мастерских. И главной рабочей единицей был мастер! Чтобы получить ремесленные навыки, надо было побыть какое-то время учеником. Затем поработать подмастерьем и, открыв свою мастерскую, стать мастером.

Даже сейчас, через несколько веков, слово «мастер» - звучит гордо! Это знак отличной работы, работы высокого качества. Но в средние века, слово «мастер» означало еще и деловую, финансовую самостоятельность. Вот почему каждый ученик и подмастерье мечтал стать мастером! Подмастерье, в отличие от современных рабочих, не имел никакой социальной защиты. Его положение было шатким и всецело зависело от своего работодателя-мастера. Современный же рабочий – социально защищен. И это замечательно!

Но, как говорится, «нет худа без добра, а добра без худа», этот механизм не только социально защищает, но и лишает рабочего стремления к независимости. Зачем стремиться к какой-то независимости, если и так все устраивает?!

Хорошо, когда все хорошо! То есть, замечательно, когда и рабочего устраивает размер зарплаты, условия труда и наличие социальных благ, и работодателя устраивает работоспособность и квалификация рабочего. Но, если кого-то из этих сторон что-то не устраивает, то, в результате, рабочий может потерять свое место работы и пополнить собой ряды безработных. Что же, в таких случаях, ему остается делать?

Я вижу два выхода из этой ситуации. Первый, это традиционный, - поиск нового места работы. И второй, это новый выход из этой ситуации, - самостоятельное создание своего собственного, нового рабочего места.

А вот, как можно, практически на пустом месте, обеспечить себя работой и что для этого необходимо, я расскажу вам в следующей своей статье…





Рекомендую







Это моя кнопка,
размером 160 х 31:

Если Вам понравился мой сайт, скопируйте код этой кнопки:



И разместите у себя на сайте!
Заранее, спасибо!

Мои дружеские сайты!













Если Вы желаете научиться самостоятельно строить сайт с нуля, или издавать электронные книги в ЕХЕ формате, подпишитесь на рассылку:
«Бесплатный начальный курс HTML. Легко и просто о сложном!»
SmartResponder.ru
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
И получите бесплатно
три книги в подарок:
«Как сделать электронную
книгу в ЕХЕ формате?»
«Как сделать электронную
книгу в PDF формате?»
«Как сделать красивую
3-D обложку?»



Посетители
Яндекс цитирования
Хостинг от uCoz